●勇气，源于压力，如此我们才可能在冲破压力和困难后阔步前进。

●目标，面向明天和未来，而不是昨日的成功，如此才可能焕发新的激情和动力。

●价值，体现在爱与献身周围群体中，我们努力创造一种能赋予自己人生更高意义的价值观。

沉静务实、开拓进取、与时俱进

随着大学校园的国际化、开发化、现代化趋势，高校的学生会作为学校学生组织的重要一环。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务、维护广大学生的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造积极、健康、向上的校园氛围？这些都是值得每一位学生会成员关注和深思的问题。
    回顾兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会走过的历程，我们看到它的成长与进步，我们为每一届学生会创建的成果自豪和欣慰。然而我们也同样需要在喜悦和欢呼的之后，沉静下来，以更加严谨的态度，更加理性的思考，更加饱满的精神投入到新世纪新学期的学生工作中，务实进取、开拓发展、创造新一轮计算机科学与技术系学生会的辉煌。基于两年多来在学生会工作的实践、体会和总结，我想尝试着从以下几个出发点，对2004年学生会工作做一个整体的规划和发展的设想：

一、 外塑形象
★ 1．“会标”工程：
全系范围内征集、设计学生会会标。通过竞标比案方式确定兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会的会标，并在整个征集活动中提高学生会在全系师生心中的关注程度，提升建立更牢固的学生会整体公众形象。

★ 2．“民心”工程：（以服务为中心，是本学期工作根本出发点和把握的工作中心。）

（1）定期召开民主务虚会议：诚心听取广大学生的意见，丰富学生会整体的精神内涵，架构起组织和基层联络感情的桥梁。
（2）建立兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会生活服务网：让“全心全意为同学服务”的宗旨深入每一个成员的内心。负责与学校各后勤工作的意见和建议的反馈工作，组织学校公益服务与社会实践，起到一个学生与学校双向交流的纽带作用。
（3）校园调研体系构建：深入了解同学所需所求，扩大学生会的影响力，提高学生会的认同度和在学生群体中的贡献率。

3．“网络”工程：

以电子网络为媒介，联合计算机协会的强大渗透力和影响力，进一步完善学生会网络构建和“学生会馆”论坛的建设发展，强化学生会的形象宣传、拓展学生会的网络服务功能。
二、内重建设

“工欲善其事，必先利其器”，作为健全而生机勃勃的青年组织，兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会在成长成熟的过程中，应该始终保持一种新的理念来对待团体的内部建设，必须致力于自身建设，从强化内部管理和提高干部自身素质两方面入手，逐步形成“规范化、民主化、情感化、资源化”的发展道路。一个稳定、团结、高效的内部团体的形成是我们的期盼和目标。

思想建设：

如同远航需要指南针，学生会追求着一支具有较高政治素养的生力军，思想建设和理论贯彻应该成为每一个学生会成员锐意进取的起点。定期邀请学院、系党政领导“作客”学生会，指导思想建设，注重学生会内部的沟通研讨和政治学习。

民主建设：

民主是集体工作的灵魂和脊梁，学生会也不例外。不论在决策过程中还是工作流程中，我们都应利求树立民主意识，营造民主氛围，遵循，民主规程，使各项工作既具有较高效率，又能够得到广大同学的支持和协作。

决策监督民主化：定期召开学生会委员全会，对学生会决策进行民主全面分析、讨论，同时对主席团和各部门的工作实施民主监督。

★ 3．制度建设

加强学生会内部的管理，是提高学生会工作效率的关键环节。不以规矩，不成方圆。制度建设是学生会内部管理的核心环节。进一步完善学生会内部的人力、物资、财务管理制度，社团等学生组织管理制度，使学生会以及下属机构的规章制度形成有机体系。

（1）例会、民主、值班制度的进一步完善。
（2）指定《兰州职业技术学院计算机科学与技术系工作制度汇编》，内容包括：
兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会章程
兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会工作制度
兰州职业技术学院计算机科学与技术系干部考核评估培训制度
兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会各部门工作制度
兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会人力物资、财务制度
兰州职业技术学院计算机科学与技术系社团管理制度
附则
（3）工作流程、活动管理规范化

★ 4．人力资源建设

人力资源的管理与利用是提高学生会整体层次水准的重要途径。学生会应以人为本建设组建学生干部队伍，加强干部自身的培训和考核制度的规范化、不断引进先进的人才管理理念和情感化的工作风格，为学生会的梯队建设，寻找到一个有效的载体和途径。

增设学生会工作管理中心：

培训制度的建立对学生会工作和人员的管理、调配将起到重要的作用，有助于提高学生会的整体工作效率和人才的选拔。工作管理中心由秘书处、组织策划部两个部门组成。

秘书处：负责学生会内部的人源、活动资料的汇总整理、留档工作，建立学生会所有成员的档案库。
组织策划部：负责学校团员证管理、主题团日开展、学生会新成员的工作技能培训、组织学生会成员及在校学生参观访问、组织全校范围的大型讲座、组织策划学校大型交流研讨会、制定《新生学习生活指南》、《学生会成员工作守则》等。

规范化管理和人性化管理相结合：

内部分工的细化分解容易形成“金字塔”式的集权式管理模式，而忽略整体的流程。创造“合”的价值，是本学年学生会工作的重心之一。在学生会内部必须作好每个部门的岗位职责和岗位目标的明确，并及时作好调整和更正工作，同时需要加强管理的沟通工作，主席团应了解每一个学生会成员，认真听取成员对自己工作的评价，让所有成员能发挥自己的最大能量。

5、以下是部分主席团人力资源建设的努力方向：
在工作中每个成员知道学生会对自己有什么期望
学生会每个部门有把工作做好所必须的设备
在工作中每个成员有机会做自己擅长的事
在过去的一周内，成员的出色工作表现得到主席团的承认和表扬
在工作中常有人鼓励成员向前发展
在工作中每个人的意见一定有人听取
学生会的使命和目标使所有人体会到工作的重要性
成员可以感到在工作中有机会学习和成长
建立学生会内部的意见反馈机制

三、校园文化和对外交流

学生会在发展过程中力求提供自由探索的空间，同时注重校内传统节目、精品活动的继承。探索校园文化体系化、规范化的发展道路，并为今后活动的开展提供更高水平上进行讨论、发扬的模式。

★ 1、社团文化

社团是校园文化的有效载体，是素质教育拓展的重要舞台，是校园文化的半壁江山。我系社团数量多，覆盖面广，但同时也存在一定发展不平衡的问题。根据这个问题构想通过全校氛围内的社团分类和整合、社团的制度建设，以社团为生力军，推出精品社团建设工程，以文化活动为催化剂，全面发展师大人的才干艺能，使同学们在各具特色的活动中取舍生活，提升素养，拓展心灵，营造出职院健康向上的人才成长环境。
制度管理制定：

《社团管理条理》：包括申请登记和注册、社团负责人产生办法、内部关系、活动、财务以及评估和惩罚等。

《社团工作章程》：包括总则、权利和义务、会议制度和成员任期及变更等。

《精品社团建设方案及社团激励评估机制》：包括基本思想、组织机构、管理制度、方案的实施以及配套工程。

辅助资源：社团刊物、社团展板、开展社团周、社团发展研讨会、社团网络化等

学术文化

以学术为活水源头，倡导博学慎思明辩笃行之风。学术文化的发展是衡量一所高校综合素质的主要标准，学术活动是展示大学生精神面貌的重要舞台。讲座是校园学术文化永恒的主题，突出讲座内容的精品化、主题内容的多元化、举办方式合作化的发展方向。通过组织 “图书文化节”、“大学生论坛”与其他系的联系等活动带动校园的学术文化氛围。

★ 3.精品刊物

一流的学生组织应该有自己一流的刊物。目前针对其他高校学生会现有的资源，可以考虑资源共享，建立兰州职业技术学院计算机科学与技术系通讯部或记者团，让学生会自己刊物真正成为学生会的机关刊物和兰州职业技术学院计算机科学与技术系的精品刊物。

对外交流与发展

遵循“走出去、请进来，立足校园，加强校校、校企合作，保持良好的开放状态”的理念，争取在对外交流与发展上有所突破，积极开发资源，树立兰州职业技术学院计算机科学与技术系学生会的良好形象。

四、学生会构建的网络管理树

附录：
学生会构建以主席团为管理中心，以四个下设直属中心辅助，开展每个部门的工作。
工作管理中心：主要负责学生会内部管理、制度建设规范、学生干部评估、学生会总体活动策划、校内外宣传等。
文娱学术中心：开展各类丰富的全校性文体活动、引领兰州职业技术学院计算机科学与技术系学术氛围、管理校内各级社团、营造积极健康向上的校园文化等。
学生服务中心：下设消费者协会、志愿者协会、大学生活动中心，遵循以人为本的思想，为师大学生提供生活、消费、社会实践等全方位服务，努力构建师大的生活服务网络。
新闻传媒中心：整合学生会媒介力量，作为学生与学校的有效沟通桥梁，想职院人所想，思职院人所思，做为职院人喉舌，从新闻、政治、理论、文学、生活娱乐等多方位多角度报道职院动态、职院人心声、反映职院人风采。

补充说明：

★本年工作重点和核心。
学生会常规工作和学期内开展的不同形式、内容的文化节，将根据具体情况安排制定活动计划以及策划方案。

兰州职业技术学院计算机科学与技术系团总支