现代企业究竟需要怎样的人才？我作为过来人给即将毕业走向工作岗位的学弟学妹们一点忠告:
在与一些企业接触过程中，我了解到，虽然公司要给员工进行岗前培训，但是公司肯定会选择文化素质高的员工进行培训。因为每个公司都是要计算成本的，高投入低回报的事公司是不会做的。
    刚毕业的学生缺乏对于事业的认识，更多考虑的是“公司能够给我什么”，而不是“我能够为公司做什么”，考虑个人利益的多，考虑公司发展的少，缺少主人翁精神。表现出的“症状”是“Training on the job”，把企业作为训练基地和经验跳板，把企业对于自己的培养看成为个人资本的积累，所以往往干不到几年便拔腿走人了。
    企业需要能吃苦耐劳高素质的人才,而现在学生的通病是高不成低不就，眼高手低，还缺乏团队精神。