记者 孙亚斐 通讯员 丁 颖
随着高科技的发展，职业院校计算机专业的发展遭遇了一定的制约和瓶颈。但是，兰州职业技术学院信息工程系紧贴市场需求，积极拓展市场，对计算机相关行业做了大量的调研，积极与其它行业进行嫁接，让学生和企业、学校成为最终的赢家。日前，信息工程系举行了一次“牛刀小试经验座谈会”，之所以说是牛刀小试，是因为此次这些去企业实习的学生都是大二学生。而在同期，还有一部分大一的学生进入索尼（无锡）有限公司进行实习实训。这种“工学结合”的教育模式，让学生入校既是入企业，彻底打通了学生成才之路。
“惠普”、“微软”国际大牌入驻校园
惠普、微软这样的名牌大企业在全球战略中，有一项重要的工作：与高校合作，共同培养高科技人才。而在2009年之前，这两个ＩＴ业的老大并没有将目光放在西北地区。也正是有了这样的空缺，兰州职业技术学院信息工程系抓住机遇，积极与这两个国际大牌接洽，并在2009年初，首先促成了惠普公司在中国开展校企合作项目，在信息工程系建立了“惠普网络实验室”。这是惠普公司在西部建立合作关系的唯一院校，网络实验室配套了全系列的惠普网络设备和软件，拥有最先进的网络技术，实验室除了为学校提供优质的网络教学外，同时还可以为西部地区网络用户提供惠普网络产品体验、网络解决方案设计、验证、优化和实施，惠普网络产品技术培训等全面的技术服务，是一个向惠普网络中国西部地区用户和经销商提供技术培训和技术支持的基地。这样的合作不仅支持了学校的硬件设施和师资力量，也为学生提供了一个广阔的学习平台，有了来自科技最前沿的设备作保障，学生们的专业知识就会学的更加扎实。
工学结合促进学生综合素质养成
在高职院校中，有一种被广泛使用的教育模式称为：工学结合。这种模式为学生对自己的专业能力与社会能力提供真实的检测环境。学生在毕业时将会有更明确的择业目标，极强的岗位适应能力，在情况允许的情况下也可直接进入曾经进行实训实习的企业长期工作。信息工程系赵松主任介绍，让大一学生开始接触企业，走进著名的大型企业进行1——2个月有针对性企业岗位实习锻炼，使学生了解社会和市场经济。目的是一方面帮助学生树立正确的人生观和价值观，为学生搭建感悟人生和生活意义的重要平台，准确的做好人生定位和职业规划；另一方面可以在企业的实际工作环境中让之前在理论学习过程中所遇到的一些问题得到实际的解决，学生掌握的不仅是经过技术操作验证后升华的理论知识，更是有理论相指导、相扶持的娴熟工作技能与技巧。这样的工学交替尝试的结果是大部分企业所要求的职业素养也在实习的过程中被学生深切感知，企业文化对员工的锻造也是学生在校园环境中无法体会的。学生张玉洲在企业实习时，对企业的一条标语深有感触：没有最好，只有更好。他们深刻理解了不断努力奋斗，学无止境，寻得自我价值的真正含义。
索尼电子（无锡）有限公司是ＳＯＮＹ集团在国内生产锂离子聚合物电池的重要基地。2009年底索尼电子（无锡）有限公司总经理永並隆先生来学院参观并与信息工程系达成共同建立“索尼电子定向班”的协议。索尼集团所需要的大量专业人才正是该系电子设备与运行管理专业的培养重点，不久前09届电子专业的36名同学已经率先以订单班学员的身份进入索尼公司进入教学实习阶段，以良好的精神风范完成了为期一周的岗前培训，并以优异的成绩通过了“ＳＥＷ入社教育考核”和“ＰＢｃｅｌｌ制造部新员工共通考核”，受到了索尼公司领导与培训教师的认可和表扬。学生到达企业后经过员工“入社”培训和相关专业技能的专业培训，以企业生产线作业员工的身份去接触电子元件的专业化生产，接受企业劳动和纪律教育，感受企业文化，提前获得职业经历，积极提高自身职业素质和能力。在企业的实习实训不仅是对学生知识技能的提高，更是让他们在企业真实的环境中接受了职业素质的培养和锻炼，也使他们感到不同的文化和教育，学生们不仅可以学习日语，还有机会接触到日本文化。
此次08级电子设备运行班在长达三个月的实习中积极总结经验，在班级举办的顶岗实习经验交流班会上，学生们积极发言谈了自己在实习期间的感想和收获，并对实习过程当中存在的问题向带队老师进行求助。学生张玉洲告诉记者，进入企业后，能学到很多东西，必须百分百的投入精力，做到最好，企业里有些员工年龄甚至比自己还小，但做事认真踏实。
企业入驻校园，实现了校企双赢
从2010年秋季开始，信息工程系电子专业将根据企业需要，由企业和学校共同开展订单培养，企业需要的人才就是我们培养的目标，实现工学的良好结合和就业渠道的畅通。
北京夏尔信息系统有限公司是与兰州职业技术学院信息工程系开展校企合作的重要企业之一。2009年10月建立“北京夏尔信息定向班”，企业入驻校园建设ＢＰＯ外包和文档数字化实训实验室、实训基地。这是紧抓目前流行的ＢＰＯ外包业务、继“惠普网络实验室”和“微软实训基地”落户兰州职业技术学院之后的又一个具有重大社会意义和价值的合作项目。
学院多年来沉淀的文化理念和与时俱进的育人模式的确是打开了职业教育人才培养的魔方，毕业生深得企业认同，更有不少人在就业阶段积累了丰富经验后，开创了自己的成功事业。他们在学院醇厚的文化氛围中磨砺自己，在企业的实习实训中锻造自我。
北京夏尔信息系统有限公司总裁季节先生对双方的合作给与肯定，他说：“作为企业，我们深刻体会到兰州职业技术学院“国粹砺人、文化立院”的教育理念的魅力和实践成功所在，深深感受到学院的领导和教师，都非常重视对学生的品德培养。到我公司实习实训的学生大都表现出了较高的职业素养，知识基础牢固，工作踏实，乐于钻研，在锻炼自己能力的同时，也为企业做出了贡献。接收兰州职业技术学院的毕业生，已成为我公司人力资源部门的首选。”
卢永峰是信息工程系2003届学生，如今的他是“艺博文化”行政总经理，作为“艺博文化”网站的创建者的他，2008年荣获艺博文化“忠诚奖”、“特殊贡献奖”，2009年荣获艺博文化“团结协作奖”。由他创建的西部第一家老年人网站“西部夕阳红”，曾多次被甘肃电视台、甘肃日报、兰州电视台、甘肃新闻广播电台、兰州新闻广播电台、兰州日报等多家新闻媒体进行报道。
兰州职业技术学院信息工程系选择知名企业合作，构建灵活、与时俱进的人才培养模式，共同设计教学，使教学贴近市场，便搭起一条高速畅通的“信息网络”，一条服务于社会和地区经济的“产业链”，共同铸造了学院、企业和社会共发展、共繁荣的良好态势，也为促进地区经济又好又快发展做出更大的贡献，是在向社会、政府、企业界展示其办学质量和特色，展示其精神风貌和文化魅力，展示其为企业为社会服务的诚心和实力。
来源：2010-07-02 《兰州日报》3版
