2015年党政工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕立德树人质量立院的办学目标，坚持贯彻党委领导下的院长负责制，发挥党委的党建主体责任，继续推进和巩固党的群众路线教育实践活动成果，全面落实党员干部队伍思想作风建设整改要求，认真做好“回头看”工作；全面落实党风廉政建设主体责任制，加强党的队伍建设、制度建设和党风廉政建设，强化组织和纪律要求，创建风清气正平安和谐的校园环境；全面落实国务院和甘肃省关于加快职业教育发展的决定，重点推进产教融合、校企合作、就业等工作；全面夯实常规教育教学管理工作，继续加大专业实训条件改善步伐，使学生培养质量有明显提升；全面加快推进基础设施建设工作，使学院发展整体再上新台阶。
一、以巩固党的群众路线教育实践活动成果为重点，全面推进党的建设工作
1.加强学习型党组织建设，开展学习型党支部创建活动。掀起学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的热潮，把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。组织全院党员干部继续学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。充分发挥党委中心组的引领示范作用，认真抓好教职工政治理论学习，开展学习型党支部创建活动，扎实推进党的思想建设。严格执行“三会一课”制度，各党总支、直属支部组织集中学习不少于8次。
2.进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动的理论、实践和制度成果，及时开展“回头看”。健全完善反“四风”、改作风的各项规章制度，积极创造条件推进整改落实的各项措施稳步开展，形成作风建设长效机制，进一步促进党建工作制度化、规范化。
3.健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系，不断完善运转有序、推进有力、落实有效的党建工作运行机制。围绕增强党建工作责任制的科学性，完善科学规范、公正公平、简便可行的党建责任考评机制、围绕增强党建工作责任制的权威性，不断健全严格奖惩、严肃整改、严厉问责的考核成果运用机制。
4. 坚决贯彻民主集中制，加强民主生活会制度化建设，强化领导与分工负责相结合工作机制，坚持党委领导下的院长负责制，积极支持院长依据有关法律法规独立负责的行使行政职权。严格执行《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党政联席会议议事规则》议事规则及“三重一大”事项全部由会议决定。
5. 继续落实党风廉政主体责任，抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好习近平总书记关于党要管党、从严治党的新思想、新要求的贯彻落实，强化各级党组织主体责任和第一责任人的“一岗双责”要求，加大党纪法规勤政廉洁教育宣传力度，进一步增强党员领导干部廉洁从政意识，深化惩防体系建设，完善重大决策议事规则，推进依法治校的制度化建设。
6. 进一步提高依法治校水平，树立法治理念，依法管理，依法教育，不断提高管理制度的针对性、操作性，继续做好各项规章制度的废改立工作。落实部门职责和岗位职责，将相关规章制度内化于心，带头落实，严格按制度要求做好本职工作。
7. 以建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍为主线，抓好干部理论学习，坚定干部理想信念，加强干部轮岗交流，建立健全干部下基层、去企业、访名校的培训规划，加大干部培训工作力度，抓好干部系统培训工作。深化干部人事制度改革，切实完善干部提名推荐、考核评价、选拔任用、管理监督等方面措施办法。
8. 充分利用党校教育阵地，开展多层次的教育培训活动，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用。加强对党员的发展、培训、管理，进一步强化基层党组织建设和社会主义核心价值观教育。加强基层党组织培训工作，拓展中层干部培训。不断提高党员干部执行能力，强化责任意识，规范工作程序。
9. 加强党内民主建设，深化校务公开工作。做好重大决议执行情况向党委、向教职工代表大会报告制度。组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会工作。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学院改革发展和教育教学主战场中主力军作用。
10. 认真组织学习贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，做好教职工思想及职业道德教育工作，要求全体教师必须守好政治、法律和道德底线。进一步改进和提高学院宣传工作，加强学校舆情监控和处理，建立专业化的新闻宣传工作体系，融合院内各类宣传资源，打造科学有效地宣传工作运作体系；进一步加强与国家、省、市新闻媒体的联系、沟通与合作，拓展对外宣传渠道，完善对外宣传工作网络。
11. 以党建带团建，丰富校园文化活动，加强学生思想道德教育。围绕党的中心工作积极引导共青团、学生会、社团联合会等群团组织，开展适合青年特点的丰富多彩的活动，进一步加强自我教育、自我管理、自我服务，不断提高学生综合素质，培养学生创新能力和实践能力。
12. 积极支持工会履行组织职能，充分发挥上情下达沟通协调作用，关心教职工、离退休老教师的学习生活和身心健康，创新活动载体，丰富集体活动，尽力为他们排忧解难，多办实事。
13. 做好日常党务工作，形成制度规范，保证党务工作的公开透明。进一步完善全院教职工党员信息，建立党员基本情况台账和党员活动室；认真做好毕业生组织关系的转接等工作，进一步提高服务学生的能力建设；积极做好年度“七一表彰”工作；做好党费的收缴、管理、使用和公开工作。
二、以继续强化教学常规管理为主线，加快提升学生培养质量步伐
14.继续强化教学常规管理工作。各教学单位要依据学院教学整体工作安排，要把每项教学任务落到实处，不能随意调整；教研室要切实抓好教师的基本教学工作，注重提高全室教师的整体教学水平；各系（部）要抓好教学的细化安排工作，继续把着力点放到教师备课、认真上课和组织复习答疑方面；教务处、督导室要切实加强教学安排、检查和评估与监控工作，不断完善教学质量管理和保障体系建设。
15.要继续抓好课程建设工作。要努力从选好教材、打造院级精品课程、编好校本实验实训教材入手，着力加强“两个对接”，即课程对接岗位和教材对接技能；要以省级、院级精品课程建设为抓手，做好专业教学团队的培养工作；充分发挥专业实训室的功能和作用；课程建设要主动适应变化了的生源实际。
16.扎实做好技能大赛工作。各系（部）要在狠抓专业技能兴趣小组活动的基础上，认真做好参加高层次技能大赛苗子的选拔培训工作，要在总结以往技能大赛成绩的基础上完善训练方案，精心组织，刻苦训练，确保不断获得新佳绩；要认真组织好围绕专业群开展系内学生技能大赛的工作，力争使各项技能竞赛系统化常规化。继续鼓励教师结合专业建设做好教科研工作，鼓励教师进行应用技术开发和立项课题研究，不断提高学院服务区域经济的能力。
17.要全面提高对质量年度报告的理解和重视。各系要在今年开始撰写质量年度报告，不断增强学院培养质量的主体意识，完善对教学质量科学、客观、准确地监控机制，及时总结、反思、评价、修正教育教学工作中出现的问题；要注意从培养质量反思入手，主动调整专业，设定课程、细化管理。
三、以主动适应招生就业形势为契机，打开招生就业工作新局面
18.落实好学院2014年就业会议精神。认真落实学院就业工作“九项”措施，把就业工作“一把手”工程落实到各系党政负责人的肩上，完善对系（部）负责人、就业工作干事的考核措施；加大宣传和考核力度，形成教职工全员关心、参与和完成学生高质量就业任务的局面，把关心就业与提职、评职称挂起钩来；要通过法律途径解决学生就业工作中的一些负面干扰。
19.全力塑造学生就业新观念。招就处和思政教研部要认真做好学生职业发展规划指导和就业创业课程的教学工作；要想方设法聘请优秀的企业人员来校给学生上就业讲座课；认真做好关于学生就业各种问题的解答工作，对就业工作中慢待企业人员和学生询问，不主动做好服务的工作人员进行追责和清理；要加快建立网上就业服务解答系统。
20.继续理顺就业工作管理思路。要理清招就处与各系在就业工作中的权责关系，切实办好各种层次的校园招聘会；要完成学院就业信息服务平台建设工作，全面提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务；认真做好有关毕业生就业跟踪的相关工作。
21.要积极应对生源市场的变化。招就处要统筹相关部门做好学院自招学生的宣传、组织考试和录取等工作；要科学设定各专业的招生人数，进一步优化各专业的校区布局，降低教学成本，减少管理难度；要全力做好网上招生宣传工作，尤其是各系要尽快充实网上专业、就业、师资等方面内容的介绍，积极向社会展示自己。
22.做好继续教育招生工作。继续教育要在做好在校学生的自考学历教育外，要努力开拓校外生源，承接外校学生、下岗职工、企业人员进行职业技能鉴定工作，开拓学院多层次招生新渠道。
四、以立德树人为根本，创造条件促进学生全面成长
23.要不断强化学生理想信念教育。继续深化爱国主义教育、民族精神教育、公民意识教育，弘扬时代精神，全力促进学生社会主义核心价值观的形成；继续强化思政课教学改革，不断提高对学生正面教育引导水平；要扎实开展学生心理健康教育，定期举办心理健康教育专题讲座，为学生提供心理咨询服务；全体教职工都要结合自身工作，积极参与做好学生的思想引导和心理疏导工作。
24.继续完善学生日常管理体系。学生工作处、系（部）、保卫处、团委、学生会要各负其职，不断加强学生常规管理工作；要以学生出勤、宿舍卫生、晚自习等为抓手，强化文明礼仪教育，规范学生行为习惯，实行“日查、日报、周结、月评”制度；加强班集体建设，让学生真正参与到班级管理中去；各位任课教师要做好授课时学生的考勤和课堂纪律的管理工作；继续做好文明班级和学生干部、道德楷模的评选、评比活动；要进一步完善学生扶困助学体系。
25.继续做好“六五”法制宣传教育工作。学生工作处与法规处要积极开展多种形式的普法宣传教育活动，不断提高广大师生的法制意识和法制观念；积极开展安全教育、禁毒教育、反邪教教育等专题教育活动，强化学生遵纪守法和安全防范意识。
26.强化值班值宿工作。保卫处要认真做好学院值班工作的统一布置和检查落实工作；强化24小时总值班制度和学生工作处、系（部）、保安值班制度，健全考核办法；值班人员要按值班流程履行职责，发现问题及时汇报、处理，并进行认真总结；要加强对关键时段、关键场所的巡查，确保学院安全。
五、以加快推进产教融合为重点,不断完善校企合作育人机制
27.加快专业设置与产业需求对接工作。深化学院各专业群和相关企业的合作关系；建设学院校企合作交流信息平台，实现院企之间对称交流信息，实现学院对产业需求清楚，企业对学院专业群的师资、设备、课程设置清楚的对接目标；各系要在推动校企联姻方面下真功夫，既要扩展合作面，又要注重加大合作深度，争取实现合作企业能根据生产经营情况，定期或不定期地接受学院相关专业学生顶岗实习任务的目标。
28.加快课程内容与职业标准、教学过程与生产过程对接工作。完善校企合作新机制新体制，通过学生订单式培养、双师型专业教师培养等途径，了解和熟悉企业对学生职业标准的要求，努力实现校企双方共同制定人才培养方案，共同确定教材，共同监督学生培养过程，共同负责顶岗实习和就业的合作目标；各级教学管理部门要真正明确各专业对应的职业标准，对接职业标准要设置的课程及适合学生的教法，要比较熟悉相关专业对应的生产过程。
29.加快学生毕业证书与职业资格证书、职业教育与终身学习的对接工作。各系要引导学生参加确与就业紧密关联的职业资格证考取，要防止社会上关于考证的虚假宣传对学生课业的影响；要不断加强技能鉴定工作；要采取措施增强各专业学生基础文化素养课的教学效果，为学生终身学习奠定基础。
30.创新院企融合资产管理机制。学院要在强化国有资产管理的前提下，突破院企合作空间限制，盘活资产，探索创新院企融合中的资产管理、项目合作中的保值增值、设备维修和材料消耗自我消化的精细化管理等机制，要以资产为纽带，搭建与地方积极发展相适应的产、学、研、用为一体的新平台，逐步形成“校中厂”和“厂中校”，为学生院内实训继续创造条件。
31.要加大对院内各种实训基地的管理工作。要借鉴其他高校成熟的模式，结合学院的实际，健全生产性实训基地院、系分工负责机制，教务处要对各系推行“理实一体化”教学情况进行检查评比；鼓励各系充分发挥生产性实训基地的造血功能，理顺责权利关系，努力降低教学成本；要继续做好创新实训基地建设模式的工作。
32.各系要解放思想，教学管理部门要做好配合支持工作，采取具体措施加大校企合作新教学模式的建立实施工作，认真探索具有弹性和灵活性的人才培养制度；要进一步做好学生顶岗实习期间培养计划的完善和落实，继续健全学生实习期间由双方共同管理的机制。
六、以加快双师型教师培养为动力，打造一流的专业教师团队
33.全面加速双师型专业教师培养工程的实施力度。要在继续落实学院《“十二五”事业发展规划》中关于师资队伍建设工作目标的同时，研究制定形成学院“十三五”师资队伍建设目标；各系、各专业教研室要进一步完善双师型专业教师轮岗培训计划，专业教师要制定个人培训计划，争取在“十三五”期间全面完成双师型专业教师的培训任务；学院要依据国家对双师型教师内涵的要求，制定合格双师型专业教师的评估验收标准，边培训边验收；要对重视培训工作和效果明显的系及专业教研室进行表彰和奖励。
34.继续加强优秀教学团队建设和专业带头人、骨干教师培养工作。要按照工作岗位职责和建设任务书，落实职称聘后的管理和年度考核工作；要从今年开始实行新教师先实践、后上岗的制度；实施专业教师每两年专业实践时间累计不少于2个月的制度；认真落实国家五年一周期的教师全员培训制度。
35.要继续加强青年教师培养工作。做好100名青年教师合格课评估验收工作；要加大对青年教师的职业道德、劳动态度、管理育人方面的培养力度；要有计划地把课堂教学能力差、没有一技专业之长、动手能力差、学历层次低、工作态度不端、学生评价低的教师从教学岗位上替换下来，全方位进行培训，重新考核上岗。
36.继续改善师资队伍的专业结构。积极引进高层次人才和行业企业工作经验丰富、具有一定影响力的企业骨干来校任教；继续完善企业兼职专业教师的聘用、考核和日常管理制度，提高兼职专业教师的教学质量和承担专业课学时比例，提高兼职专业教师的课时报酬；鼓励青年专业教师攻读博士学位，不断提高教师队伍的学历层次，为学院未来发展打好师资基础。鼓励专业教师加入行业协会组织。
七、以继续营造良好发展环境为基础，不断提升学院发展保障水平
37.要用发展的理念激发教职工团结奋进的力量。要引导教职工不断确立尊重人才、尊重劳动、尊重技术、尊重创新的观念，形成为学院发展献计献策、反对消极工作态度、缺乏责任意识的良好氛围，形成工作中高要求高标准的比学赶帮氛围；各部门要认真落实党和国家对高校教职工队伍的要求，认真落实学院各种考核评比及奖励制度，加大管理力度，创新管理体制，提高管理效益，杜绝违规违纪现象的发生。
38.要加大对外交流工作力度。加强与东部发达地区高职学院的合作，通过专业建设、师资培训、招生就业、干部培养等方面的对口合作和交流，建立全方位的战略合作关系；派遣中层管理人员去发达地区参观学习、开阔眼界、挂职锻炼。
39.继续做好发挥有限资金使用效率的最大化工作。要继续在全体师生中倡导节约、节俭推动发展的理念，把有限的资金用到学院发展的关键点上。要继续强化资金使用的监控工作，加强预算管理、绩效考核和过程控制，严格资金运作和招标采购的监管机制。通过高效使用长期贷款、融资额度、争取上级扶持、争取社会捐赠，不断拓宽资金筹措渠道，保障学院发展资金需求。继续完善财务报销流程。
40.要继续加强内部审计工作。创新内审工作机制，变事后查弊为事前堵漏，重点放在对各部门经济责任制落实情况的检查以及重大支出项目的立项审批，实施过程跟踪和效益评价方面。继续加大对小型基建、零星维修工程的结算审计和专项审计工作；要继续加强校务公开工作。
41.要继续强化基础能力建设工作。在前半年完成汽车实训中心、物流实训中心的建设任务；完成物联网、生物制药等专业实训室的建设工作；完成机械工程实训中心等项目的实训设备补强工作；加快做好综合实训大楼建设的前期工作，力争年内开工；年中完成新学生宿舍、第二学生食堂的建设任务；继续加快总校区校园绿化美化亮化工作；积极参与兰州新区职教园区有关项目的建设工作。
42.要继续做好学院数据管理工作。各部门要根据学院数据管理领导小组的统一安排，既要做好本部门的数据工作，又要将更新的数据及时准确地汇总到学院相关台账。
43.不断优化后勤管理工作。按照统一规划、协调管理、简化环节、减少浪费的要求，整合、优化后勤服务部门职能，构建高效、节能、和谐的后勤模式；加强后勤队伍专业化、服务精细化、管理信息化建设，逐步提高后勤社会服务水平；继续做好集中采购工作，加强管理，降低成本，提高效益，稳定和节约后勤服务费用。
