兰职办〔2010〕2号
为加强学院目标管理工作，根据兰州市教育局有关文件精神，学院决定与各部门签订2010年目标责任书。
一、各部门要以“科学发展观”重要思想为指导，贯彻落实“1112333”的整体办学思路，以目标管理过程为重点，以“科研促管理、科研促教学、科研促质量”为工作目标，依据现代管理理论，科学制定《目标责任书》。
二、年度目标责任是对各部门一年工作的总体性概括，涉及面广、政策性强，各部门要切实加强领导，根据全年工作任务确定目标任务，科学安排全年工作。各部门要将如何贯彻落实“国粹砺人、文化立院”的具体办法，列入本年度目标任务。
三、本年度《目标责任书》量化目标总分值为100分，单项分值由各部门根据具体工作进行分配，单项分值不得超过20分。
四、本年度目标责任的考核将与年度教职工、干部考核相结合。
五、学院办公室具体负责年度目标管理工作。各部门请于3月24日前将《目标责任书》一式两份，由分管院级领导、部门领导签署并加盖本部门印章后报学院办公室。
附：兰州职业技术学院2010年目标责任书
二〇一〇年三月十七日
