为深入贯彻学院关于“创建学习型队伍”的有关精神，汽车机电工程系结合学院重点工作和中心工作，以师资队伍建设为中心，通过深化校企合作，增加合作伙伴，扩大合作范围等方式，将“创建学习型队伍” 和“创办经济实体”工作落到实处。
2010年底，我系以师资队伍建设为中心，在各个教研室组织开展广泛研讨。经过讨论，大家一致认为两大瓶颈制约我系发展，首先是师资队伍建设滞后，其次是实验实训条件亟待改善。师资队伍方面存在的问题主要包括以下几个方面：一、师资队伍结构不合理，教师转型慢。二、“双师”型和“专家”型的教师专业水平低，与市场结合较差。三、教师科研参与少，创新能力弱。四、教师的责任心和敬业精神不足。实验实训方面存在以下问题：一、实验实训条件不足，不能满足教育教学的要求。二、实验实训设备老化，与现代企业的发展不相适应。
学期初，我系结合学院“创建学习型队伍”和“创办经济实体”这两项中心工作，初步确定，以深化校企合作争取项目，务求实效加强师资队伍建设的工作思路，藉此突破瓶颈，促进系工作又好又快发展。要求全系教师以教研室为单位开展“学习型队伍”建设，要明确目标，制定计划，明晰步骤，细化分工，加强监督，确保实效。教师要从生存角度、发展角度结合自身寻找不足、主动学习，并发挥各自积极性主动性，结合专业联系企业、深入企业，加强理论实践结合，提升综合实力。
3月初，甘肃仕通汽车销售有限公司和在兰某部队汽车修理所先后就合作事宜与我系商谈。甘肃仕通汽车销售有限公司与学院初步达成合作建立不同品牌和档次的4S店意向，并根据汽车专业教学需要开展专项教学及实训项目，达到丰富实训项目、拓展教学实训空间，提高学生专业实践能力的目的。在兰某部队汽车修理所就军地双方发挥各自优势，实现资源共享，在师资培训、军地人才培训、科研项目合作、学生实习就业等方面与学院进行广泛合作。
知名企业联邦制药（内蒙古）有限公司和宁夏小巨人机床有限公司与我系长期合作，在学院成立了订单班，学院毕业生三百多人在两企就业，并为企业发展做出贡献，藉此，校企双方建立了良好的伙伴关系。近期，我系机电类专业与两企业就深化校企合作也进行了商谈，在师资培训、科技研发、人才交流、学生就业等方面达成共识。
我系鼓励专任教师积极参加外送培训和校本培训，要求教师带任务参加培训，借此使教师进一步了解了企业对岗位能力的需求，根据企业的岗位技能要求，进一步完善专业课程体系，同时提高自身综合素质和教学能力。寒假到目前为止，我系已选派6名教师参加外送培训，2名教师参加校本培训。
相信随着我系校企合作项目的不断深化，学习型队伍建设平台必将得到进一步拓展，教师学习途径、渠道增加，学习效果凸显，实验实训条件改善，人才培养质量提高。
供 稿：汽车机电工程系 王文静
