会议伊始，人事处副处长李琦对部门进行年度考核的意义、主要任务和具体要求作了详细说明。随后参加考核的16位老师依次进行了详尽的陈述，总结了自己在这一年工作中所取得的成就和存在的问题，以及自己在学院建设方面的体会和经验，并实事求是地查找了工作中的不足之处，同时提出了下一年的工作设想和努力方向。
党委宣传部部长薛守文说，各部门工作都有其共性，政策性强，原则性强。作为服务部门，其性质决定了必须以更大的热情投入到自己工作当中，并学习政策，提高理论水平，加强沟通协调能力，强化工作作风，创造和谐校园氛围，认真干好每件事。
人事处副处长李琦说，这不仅仅是述职，此次会议为2008年的工作思路和目标作出了的借鉴指导作用。细节决定成败，通过述职，每个人都有所触动，都有所提高。今后应加强服务意识，提高服务质量，不断学习，不断总结，不断改进，平凡而快乐。
院长助理苏立玢总结了学院办公室等部门在各项工作中所取得的成绩与不足，对今后的工作提出了要求和设想。他说，对过去工作的回顾，是为了把工作的做的更好、更扎实，最大限度地考虑教职工的利益，学院的利益，学院的发展。 “国粹砺人，文化立院”是我们的办学理念和办学特色，要结合本职工作将之贯穿于工作的每一个环节。在今后工作中明确自己的使命与责任，不断增强学院人的意识和责任感，把自己的智慧投入到学院的建设当中，将工作落到实处，落实到人。特别强调在工作中事前要有计划方案，事后认真总结，及时请示、汇报，要加强理论学习、业务学习，为学院锻造高素质的管理人员。
会议在热烈的气氛中进行，将一年来学院办公室等部门的工作进行了详细的分析，总结了经验。通过述职测评活动，促进了教职工的相互了解，增进了团结。为改进工作，共同提高打下了坚实的基础。
党委宣传部 供稿人：于小秦
二〇〇七年十二月二十日
