为更好地推进学院“双师型”师资队伍建设工程，进一步加强师资队伍建设，提高教师综合素质，建设一支具有良好职业道德、较强的教学能力，又具有丰富的实践经验和较强的专业技能的”双师型”师资队伍，根据《兰州职业技术学院“双师型”师资队伍培养方案（2015.7-2020.12）》文件要求，10月26日，机电工程系在学院机械工程实训中心举行了2015暑期专业教师校本培训总结大会暨“双师型”教师专业技能考核。学院党委书记王得明、院长闫林德、副院长张正林以及教务处处长景兰、副处长武学志等领导出席考核总结大会，各系（部）教学管理负责人及部分专业教师对考核现场进行了观摩。
总结大会首先由机电工程系党总支书记左玉萍致欢迎词，教学主任就暑期校本培训的实施情况以及本次专业技能考核办法作了简要介绍。闫林德院长对机电工程系能够将《“双师型”师资队伍培养方案》在第一时间落到实处，利用暑期完成校本培训的工作给与了肯定，同时也对学院各系（部）的“双师型”师资队伍培养提出了新的要求。闫院长谈到，在目前专业技术人才紧缺的大环境下，学院要不断培养出符合行业需求具有我院特色的专门人才，首要任务是提高教师的专业技能素养，进一步提升理论水平，增强实践能力，将生产实践技能有效与教学相结合，将行业职业知识及技能融入教学过程，有效指导学生学习和生产实践，培养学生学习能力，应用能力，协作能力和创新能力。闫院长还强调，各系（部）要将“双师”培养工作落到实处，形成长效机制，对“双师”的培养模式形成有系统、能落实的方案，定期考核，不断总结经验，巩固实践成果。
为保证考核的公平性、公正性和严肃性，机电工程系聘请校内外专家，成立了“双师型”教师专业技能考核小组，根据培养对象从事的专业方向请相关专家依据职业岗位技能要求拟定了技能操作考核方案，并就本次技能考核，针对“数控加工技术”和“数控维修技术”两个专业方向专门成立了由教学管理部门和校内外专家组成的技术专家组，对培养对象进行了实践操作技能现场测试和评估。现场考核中，六位考核教师按时顺利完成了各项考核内容，技术专家组现场检测了加工工件、运行了维修设备，兰州万里航空机电有限责任公司逯炎工程师对考核项目进行了现场点评，技术专家组认定考核结果合格。最后景兰处长对考核过程进行了总结，同时勉励各位老师，认真总结，不断提高，再接再厉，将培训成果积极推广应用，落实在实际教学工作中。
在各系（部）教师现场观摩过程中，机电工程系还发放了以“师资队伍建设”为主题的调查问卷，征询了教师们对教学改革的意见及建议，以期互相学习，共同提高，进一步提升学院“双师型”师资队伍建设工程质量。
机电工程系此次组织的校本培训与考核充分利用了学院的现有资源，紧密联系合作企业，通过校企合作，协同育人，互培共育，自我提升，为我院“双师型”师资队伍的建设进行了有益探索，创新了我院“双师型”教师队伍建设的新模式。
供稿：机电工程系 邸韬
摄影：机电工程系 邸韬
宣传统战部 冯天
二〇一五年十月二十九日
