为了更高质量的推进学院就业工作，完善毕业生就业管理和就业指导服务体系，切实推进就业工作“一把手”工程和全员参与，完善就业工作激励机制，充分调动各二级学院做好就业工作的积极性和主动性，7月5日，学院在就业指导中心宣讲室召开了2023—2024学年就业工作考核会。学院党委副书记、院长宋贤钧出席会议并讲话，各相关处室、部门及各二级学院党政负责人、分管就业工作副院长参加。副院长范宏伟主持。

宋贤钧对本学年就业工作取得的成绩给予充分肯定，对奋战在就业工作一线同志们的辛苦付出表示感谢。宋贤钧逐一点评了各二级学院本学年就业工作，同时对下一步就业工作提出具体要求，一是要有更高的标准，充分认识就业工作的重要性，在工作的各方面提高标准，以更高标准来指导之后的就业工作；二是要有更实的举措，靠实校院两级责任，就业工作相关部门持续做好校园招聘、就业形势研判、强化与用人单位的联系等工作，细化就业工作体系，各二级学院全覆盖、抓重点、一生一策、分类推进，做到全院就业工作互通资源，互帮互助；三是要有更好的成效，就业质量体现在细微之处，要抓在每项工作中，提高人才培养成效、师资队伍成长成效、毕业生高质量充分就业成效。

范宏伟通报了学院2024届毕业生就业工作情况，2025届顶岗实习学生签约情况，对学院就业工作考核指标体系、定性和定量相结合考核方法等进行了介绍，同时强调了就业工作考核的重要性和意义。

会上，各二级学院负责人以PPT形式全面汇报了2023—2024学年就业工作，从基本情况、工作措施、目前成果、亮点特色、问题不足、下阶段计划等方面进行了阐述。

同时，参会的处室、部门根据各二级学院《2023—2024学年就业工作汇报材料》和现场陈述进行了评分。最终考核成绩由此前已完成的二级学院自评分和会后学院就业考核工作小组对照《兰州职业技术学院就业工作考核评价指标体系》评分组成。

就业工作考核是以考核为抓手，推动学院就业工作提质增效，不断加强职能部门与就业工作之间的联系，挖掘更多的联动机制，通过考核掌握当前就业工作的重点与导向，确保2024届毕业生就业工作高质量开展的同时，指导今后毕业生就业工作更优质高效的开展。今后，学院在就业工作中将进一步提高政治站位，全面落实“一把手”工程，坚持问题导向，努力解决就业工作中的突出问题，克难攻坚、开拓创新，牢牢抓住就业工作各个阶段，不断提升业务能力和服务水平，促使学院毕业生能够高质量充分就业。

供稿：招生就业处 巨轮

摄影：招生就业处 刘想旭 赵刚

2024年7月8日