“151人才工程”是从2001年开始到2010年全市培养新世纪学术技术带头人的总体规划,即用十年时间,根据全市经济科技和社会发展的需要,培养出10名在国内有一定的知名度,能够进入科技前沿领域,具有国内领先水平,保持学科优势的杰出中青年专家;50名声誉较高达到或具有省内先进水平,并成为我省各学科领域内具有较高的创新水平的学术技术带头人;1000名在各自学科领域有较高学术造诣、成绩显著、起骨干核心作用的学术技术带头人后备人选。
供稿:人事处 张更祯
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