兰州职业技术学院靠培养过硬人才提高用人单位满意率 

记者 王云霞

在上海举行职业教育发展趋势论坛

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平安公司在学院进行就业指导

直招士官签字仪式

是工厂就要制造出质量好、用得上的合格产品。是学校就要培养出品行端正、学业过硬的合格人才。作为高等职业院校，要以市场为导向，让专业开发对接产业需求；使课程设置对接岗位能力；使人才培养对接用人单位要求，其培养的人才必须“用得上、用得得心应手”。

兰州职业技术学院坚持“打造特色、保证质量、创新创造、内涵发展”的办学思路，瞄准市场需求设置专业；瞄准岗位能力进行课程建设；校企合作、工学结合培养掌握新技术、新工艺的人才，真正实现学院和企业的“零距离”接触。因此，该院培养的毕业生十分抢手，很受用人单位的青睐，就业率高达93％以上。从建院初期的10个专业发展至现在的40个专业；由2001年招生172名新生发展到近3年连年增招至1400余人；兰州职业技术学院靠“国粹砺人、文化立院”的鲜明育人特色；靠过硬的人才质量；靠规范办学、科学管理；靠毕业生出口畅、就业好赢得了良好的社会声誉，提高了知名度，从而改变了生源结构，使学院发展迈向了良性发展的快车道。

招生“火爆”生源质量高

2008年全国高校招生工作已经圆满结束。但兰州职业技术学院主管招生与就业工作的副院长吴素兰至今没有忘记8月份开档录取时的“火爆”场面。招生录取时一开档发现，生源异常充足、异常“火爆”！一志愿考生报考人数超过招生计划的10多倍，文、理科分数线均在400分以上。使得这位有爱心的吴副院长面对大批考生将要落榜的现实一时感到难过与不安。

据统计，2006年该院文、理科录取最低控制分数线分别为370、360分；2007年分别为404、390分；2008年则上升至405和400分，录取分数线在我省同等院校中名列前茅，可谓“一枝独秀”。吴素兰说：“出口畅才能带来进口旺。如此丰富的生源绝不是偶然的，这缘于学院的办学声誉和毕业生的高就业率，更缘于用人单位的口碑。”

记者了解到，2007年招生，该院生源也如此“火爆”。对此，该院党委书记、院长刘恩良表示：办职业教育一定要教给学生一门专长，要全方位奠定学生的人生基础，让学生以与众不同的修养和气质，以过人的动手、动脑能力和理想追求，去占领市场，服务社会，创造美好人生。

职院专业设置与办学模式贴近市场，与全国多家企业建立了实训和就业基地，同时“国粹砺人、文化立院”的办学特色为学生夯实了人生基础，这是回报社会和家长、吸引生源的关键所在。

课程建设瞄准岗位能力

兰州职院把构建“以能力为本位的、具有前沿性和高职特色”的课程体系作为教改的切入点，根据职业岗位的能力要求，参照相关的职业资格标准，确定师生应该具备的能力素质，并与行业和企业的相关专家共同制订课程标准，及时调整教学内容，力图使理论教学与现场实践结合；素质教育与技能培养渗透，让学生在学中练、干中学，从而及时弥补不足，完善自我。

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